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　　由于ERP持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和個(gè)性化特征，這就使得這一過(guò)程更難于管理和操作，方法之一就是設(shè)定階段性的效益目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵活動(dòng)。很多人在針對(duì)ERP沖效益問(wèn)題進(jìn)行了研究，提出了許多定性、定量的評(píng)估方法，使得ERP效益評(píng)估進(jìn)一步關(guān)注企業(yè)內(nèi)部。ERP具有持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)，但是目前國(guó)內(nèi)的ERP持續(xù)改進(jìn)工作具有以下三個(gè)特點(diǎn)。下面由集團(tuán)erp為大家簡(jiǎn)單的介紹一下吧。

　　1.持續(xù)改進(jìn)是對(duì)管理的不斷提升。續(xù)改進(jìn)是對(duì)管理提升的支撐，隨著企業(yè)環(huán)境的變化必然會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)的變化，同時(shí)企業(yè)對(duì)管理的認(rèn)識(shí)也在不斷的深入，諸多因素導(dǎo)致企業(yè)不可避免地要進(jìn)行組織、流程等方面的調(diào)整。

　　2.持續(xù)改進(jìn)的反復(fù)性。ERP實(shí)施的主要目的是系統(tǒng)通過(guò)先進(jìn)的管理思想規(guī)范企業(yè)流程，使企業(yè)獲得效益。針對(duì)模塊的應(yīng)用，我們要做到使已經(jīng)上線的模塊能夠更平穩(wěn)的運(yùn)行，擴(kuò)大企業(yè)效益，還有一點(diǎn)是對(duì)系統(tǒng)已有但尚未應(yīng)用的功能進(jìn)行深度的應(yīng)用。

　　3.持續(xù)改進(jìn)是技術(shù)和業(yè)務(wù)趨同的過(guò)程。企業(yè)應(yīng)該重新定位ERP項(xiàng)目組成員的角色，這是一個(gè)企業(yè)在上完ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)所必需的人才。